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Nous vous accompagnons dans votre recherche de talents

Grâce à une expertise approfondie dans les domaines de la Finance, de l'IT, de l'Ingénierie et de la Gestion d'actifs

Notre unique objectif : vous fournir de nouveaux talents

Des consultants spécialisés

Nos consultants sont spécialisés dans un domaine spécifique de la finance, de l'IT, de l'ingénierie ou de la gestion d'actifs et se consacrent à une région déterminée ce qui traduit un ancrage local et une compréhension pointue des fonctions à remplir.

Proactivité

Nous n’attendons pas qu’une fonction soit ouverte pour entamer un partenariat avec les meilleurs candidats du marché. Travailler avec Blake & Partners, c’est l’assurance de trouver le candidat qu’il vous faut en un minimum de temps.

No cure, no pay

Les missions sur lesquelles nous travaillons reposent sur le principe du «No cure, no pay.». En d'autres termes, vous ne payez que lorsqu’un candidat présenté par Blake & Partners commence à travailler effectivement pour vous. Ce système a l’avantage de ne comporter aucun frais caché !

Forte présence en ligne

Blake & Partners investit massivement dans sa communication en ligne. Nous sommes présents sur la majorités des job boards ainsi que sur LinkedIn.

Nous prenons en charge l'entièreté de votre cycle de recrutement

Nous offrons un service sur mesure correspondant aux spécificités de recrutement de chacun : de la multinationale à la PME.

1

Analyse

  • Prise de contact et présentation de notre offre de services
  • Analyse de vos besoins en termes de : - spécificités techniques auprès du manager du département concerné - culture d'entreprise auprès du responsable des ressources humaines
  • Conseils par rapport à notre connaissance du marché
  • Présentation de différents profils potentiels

2

Entretiens

  • Présentation de votre opportunité auprès de nos candidats
  • Présentation des candidats intéressés
  • Organisation des entretiens
  • Prise de feedbacks tant du côté du candidat que du client

3

Finalisation

  • Discussion approfondie afin d'évaluer le bon matching
  • Réponse aux différentes questions du candidat retenu et du client
  • Présentation de l'offre auprès du candidat
  • Finalisation du processus de recrutment
  • Accompagnement du candidat jusqu'à la date de commencement

Nos partenaires

Ils recrutent grâce à nos services.

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